מהו מקום עבודה "תומך משפחה"?

מונח רחב אשר מתייחס לסביבת עבודה המעודדת איזון בין חייו המקצועיים וחייו הפרטיים של העובד,גבר או אשה, מתוך מטרה להקל ולהפחית לחצים הנגרמים מהצורך להתמודד בו זמנית עם צרכי העבודה, ועם הטיפול בבית ובמשפחה.
ארגונים ידידותיים למשפחה או תומכי משפחה הם ארגונים המקיימים מדיניות מוצהרת של סיוע לעובדיהם לאזן בין צורכי העבודה והמשפחה וזאת תוך פגיעה מינימאלית בשכרם, קידומם וביטחונם התעסוקתי

למה זה טוב לעסק?

  • מגדיל סיכויים למשוך עובדים איכותיים.
  • מפחית את התחלופה בארגון, מקטין את הפגיעה בתחום ניהול הידע ומונע אובדן הידע בארגון, מקטין עלויות של מציאת עובדים חדשים והדרכתם.
  • מפחית איחורים והיעדרויות מהעבודה.
  • מגדיל מוטיבציה ויעילות.
  • יוצר יתרון יחסי ותחרותיות של הארגון, ומשמר יתרונות אלה.
  • מגדיל את הפוטנציאל לשוויון בין נשים לגברים, מגדיל את שוויון ההזדמנויות גם לנשים וגם לגברים, בעיקר מונע הפסקות הקריירה אצל נשים ומאפשר לגברים להיות יותר מעורבים בחיי המשפחה.

למה זה טוב למשפחה?

  • הקטנת המתח והלחץ הנובעים מהצורך לשלב בין עבודה לבית.
  • סביבת עבודה תומכת וחיובית, שבה כל עובד מוכר ומוערך; עבודת צוות קלה ויעילה יותר.
  • הגברת שביעות הרצון מן העבודה, העמקת הנאמנות לארגון ועלייה בפרודוקטיביות.